Groupe NVC aide les élus à préparer leurs consultations, leurs négociations et leurs séances, et les équipe en outils pour informer les salariés. Fondé par un ancien secrétaire de CSE, quinze ans de droit social en entreprise.
Aujourd'hui aux côtés d'un grand CSE du secteur bancaire.
Notes pratiques
Une analyse par mois, références juridiques vérifiées, écrite pour être appliquée par les élus.
Un assistant IA déployé sans passer par le comité : deux décisions récentes ont suspendu l'usage de l'outil sous astreinte pour défaut de consultation. Ce que dit le droit et comment réagir avant qu'il soit trop tard.
Lire la note →Contenu, rythme de mise à jour, sanctions, et le vrai statut du dépôt dématérialisé : la loi l'imposait depuis 2023, mais le portail national n'a toujours pas vu le jour en 2026.
Lire la note →Le refus verbal en séance n'a aucune portée juridique. Pour contester, l'employeur doit saisir le tribunal dans un délai de dix jours. Passé ce délai, la délibération du comité devient incontestable.
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Notre positionnement
Les experts CSE interviennent en général sur une information-consultation précise, puis repartent. Nous suivons l'instance d'un dossier à l'autre : nous connaissons ses cycles, son histoire et ses interlocuteurs, et rien n'est à réexpliquer à chaque échéance.
Chaque mission est dimensionnée à votre instance et au contexte social de votre entreprise, sans formule standard.
Parlons de votre CSEAnnées d'expérience en droit social au sein de grands groupes (finance, tourisme, services). Intervention dans tous les secteurs.
Un seul interlocuteur, le même du premier échange jusqu'au suivi de bout en bout
Accompagnement
Un appui stratégique en droit social, construit par un praticien qui a piloté ces dossiers de l'intérieur.
Analyse des accords collectifs, suivi des obligations de l'employeur, préparation des cycles de négociation obligatoires (NAO, négociations triennales) et des positions du CSE.
PSE, fusions-acquisitions, réorganisations, projets d'IA présentés par la direction : exercice des droits d'information-consultation et préparation de la consultation prévue à l'article L2312-8 du Code du travail.
Légalité des prestations, conformité URSSAF, structuration du budget, sécurisation des pratiques courantes.
Audit des pratiques internes, feuille de route, renforcement de la posture de l'instance. Pour que les élus disposent des bons outils dans leur mandat.
Les outils dont votre CSE a besoin pour communiquer et s'organiser, conçus et mis en place pour lui.
Vous êtes une petite entreprise et le CSE reste à mettre en place ? Découvrir la mise en place du CSE →
Le fondateur
Titulaire d'un Master en droit social (Université Lumière Lyon 2), Nicolas a forgé son expertise au sein de grands groupes dans la finance, le tourisme et les services.
Après plus de 15 ans à piloter des équipes, des restructurations et des cycles de négociation complexes, il a fondé le Groupe NVC pour mettre cette expérience de terrain au service des CSE.
Mon rôle n'est pas de parler à la place des élus, mais de leur donner les outils pour que leur voix porte. Et d'être là entre les réunions, pas seulement le jour J. Nicolas Valdenaire · Fondateur, Groupe NVC
Première prise de contact
Ce premier échange sert à